Социальный капитал образовательной организации

Есть устойчивое ощущение, что эффективность деятельности образовательной организации зависит в первую очередь от людей, которые в ней работают. И даже не от профессионализма каждого конкретного работника, а от того, как организовано взаимодействие между ними.

В науке это называется социальный капитал - способность людей к самоорганизации и совместным действиям для достижения общей цели. Если у большинства сотрудников такая способность присутствует, это означает, что им открыт доступ к ценному человеческому и профессиональному капиталу друг друга. Если же ситуация обратная, то каждый «варится в собственном соку», делает ошибки, не замечая этого, и ограничен в профессиональном росте.

Именно попытке определить уровень социального капитала образовательной организации и посвящён проект. Понимание всеми работниками организации уровня и типа принятого у них профессионального взаимодействия позволит оценить наличие проблем и выработать пути их решения.

 

 

 

 

    Вход в систему анкетирования

 

 

 

Логин:

Пароль:

Контакты

    

 

 

 

 

 

 

 
 

Яндекс.Метрика